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    信息内容
    为什么平均工资年年被吐槽还要年年统计
    大多数人都关心自己和别人的工资,我想主要原因有两点:一、钱是好东西;二、自己值多少钱。

    日前,某媒体发布了各地统计局的数据,对20个省份2014年平均工资进行了归纳。消息一发出,便受到众多网友关注,不少人感叹,自己又拖了平均水平的后腿。

    拖没拖暂且不论,先看看自己有没有拖的“资格”。据国家统计局人口和就业统计司司长冯乃林介绍,2014年岗位工资统计涉及16个行业门类的91万多家单位,没有包括这些行业的规模以下的企业和事业单位,以及农、林、牧、渔业,金融业,公共管理、社会保障和社会组织这三个行业的单位。也就是说,在这个统计范围以外的人就不用跟着感慨了,您的工资根本就没有进入统计数据库。

    另外,还要明确的是,平均工资不是实际到手的工资,一般指的是税前工资,而且不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均列入工资总额的计算范围,另外还包括社保公积金等,如果加上这些每月固定扣除的款项后能过得了“平均线”的,也就不用跟着感叹了。

    如果还是拖后腿,咱就聊一聊吧。为什么平均工资年年被吐槽,还要年年统计呢?因为是国家经济数据的重要组成部分,关系到国家的宏观调控,与社保标准、最低工资标准等挂钩。既然是平均工资,就不可能反映每个劳动者的实际收入水平,“被平均”无法规避。而之所以面对这个数据每个人的感受不同,与个人内心的期望值有关:有的人失望,是因为自己“感觉良好”,结果却低于平均水平;有的人无奈,是因为自己从不抱有“高于平均”的希望;有的人欣慰,是因为自己“感觉很差”,结果却高于平均水平。

    由于技术限制、人力不足等因素,大量统计都要建立在平均的基础上,“被平均”仍将持续。对统计部门而言,要尽可能保证数据的准确性,让每一项统计都真实地反映实际,给决策者提供有价值的参考。相关部门要对平均工资透露出的一些信号保持敏感度,特别是数字差距比较大的单位、地方。

    对拖后腿的人来说,沮丧不可避免,泄气也有可能。但生活就是这样,不会因为你不满意就停下来等你。勤奋努力、踏实工作的恒心,积极进取、要求进步的毅力,才是跳到“平均线”以上的必备。所以,与其为了“被平均”而负气,不如为了争上游而打气。希望下一次平均工资发布的时候,感叹的人里不再有你。